{"id":9003,"date":"2023-04-02T08:09:55","date_gmt":"2023-04-02T08:09:55","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.0.235\/elevate\/?page_id=9003"},"modified":"2024-04-02T16:44:03","modified_gmt":"2024-04-02T14:44:03","slug":"contrat-apprentissage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.itiibourgogne.fr\/index.php\/contrat-apprentissage\/","title":{"rendered":"Contrat d&#8217;apprentissage"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9003\" class=\"elementor elementor-9003\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f0fbd99 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f0fbd99\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ed0dad5\" data-id=\"ed0dad5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d47c69b elementor-widget elementor-widget-react-heading\" data-id=\"d47c69b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"react-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t  \r\n        <div class=\"react-heading default  title-border-no\">\r\n        \t<div class=\"title-inner no\">        \t\t      \t\t\r\n\t            <h3 class=\"title\" data-aos-delay=\"300\" data-aos=\"fade-up\" data-aos-duration=\"800\" data-aos-once=\"true\">Le contrat d'apprentissage<\/h3>\t        <\/div>\r\n\t\t\t<span class=\"watermark\">APPRENTISSAGE<\/span>\t                    \t<div  class=\"description\" data-aos-delay=\"350\" data-aos=\"fade-up\" data-aos-duration=\"800\" data-aos-once=\"true\">\r\n            \t\t<p>Le contrat d\u2019apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salari\u00e9.\u00a0<\/p><p>Son objectif est de permettre \u00e0 un jeune de 16 \u00e0 moins de 29 ans d'associer une exp\u00e9rience et des enseignements g\u00e9n\u00e9raux, professionnels et technologiques en vue d'acqu\u00e9rir un dipl\u00f4me. Des d\u00e9rogations \u00e0 cette limite d'\u00e2ge sont possibles.<\/p><p>Pour obtenir un\u00a0titre d'ing\u00e9nieur, \u00e0 partir d'un\u00a0BAC +2, la dur\u00e9e du contrat d'apprentissage est de\u00a03 ans.\u00a0<br \/>Un salaire minimum est d\u00e9termin\u00e9 en fonction de l'\u00e2ge de l'apprenti et de sa progression dans le cycle de formation. Il suit la grille de r\u00e9mun\u00e9ration suivante, sous r\u00e9serve de dispositions plus favorables applicables dans l'entreprise.\u00a0<\/p>            \t\t\r\n            \t<\/div>\r\n        \t\r\n\t            \r\n        <\/div>\r\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ad86687\" data-id=\"ad86687\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a97db6 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"2a97db6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}.e-con{--container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(--container-widget-width,var(--spacer-size));--align-self:var(--container-widget-align-self,initial);--flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container{height:100%;width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(--container-widget-height,var(--spacer-size))}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty{position:relative;min-height:22px;min-width:22px}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon{position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;right:0;margin:auto;padding:0;width:22px;height:22px}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8ee41b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c8ee41b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>L\u2019apprenti cumule des avantages li\u00e9s \u00e0 son double statut :<br \/>\u2022 En tant qu&#8217;apprenti salari\u00e9, il est li\u00e9 par un contrat de travail \u00e0 son employeur pendant toute la dur\u00e9e de celui-ci.\u00a0<br \/>De fait, il est notamment assur\u00e9 social et il b\u00e9n\u00e9ficie des remboursements et indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ainsi que de la mutuelle de son entreprise, si elle existe. Il cotise \u00e9galement pour sa retraite puisque ces ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes sont prises en compte dans ses annuit\u00e9s.\u00a0<br \/>Il doit suivre la formation dispens\u00e9e par le centre de formation.\u00a0<br \/>Il b\u00e9n\u00e9ficie d&#8217;une exon\u00e9ration des droits d&#8217;inscription \u00e0 l&#8217;Universit\u00e9 de Bourgogne.<br \/>\u00a0 \u2022 En tant qu\u2019\u00e9tudiant de l&#8217;Universit\u00e9 de Bourgogne,\u00a0il a acc\u00e8s aux biblioth\u00e8ques et aux autres \u00e9quipements sportifs et culturels, au restaurant universitaire, \u00e0 des r\u00e9ductions diverses\u2026\u00a0<\/p><p><u><em>NB<\/em><\/u>\u00a0: Les \u00e9tudiants de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re doivent \u00eatre en situation r\u00e9guli\u00e8re au regard de leur s\u00e9jour en France et \u00eatre en possession d&#8217;un titre les autorisant \u00e0 travailler avant de conclure un contrat d&#8217;apprentissage (voir pr\u00e9fecture). Les d\u00e9marches sont simplifi\u00e9es pour les ressortissants d\u2019un pays de l\u2019espace \u00e9conomique europ\u00e9en.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-19eeae3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"19eeae3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4bdde44\" data-id=\"4bdde44\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-851f78e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"851f78e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5fcc36 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c5fcc36\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dbff96 elementor-widget elementor-widget-react-heading\" data-id=\"3dbff96\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"react-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t  \r\n        <div class=\"react-heading default  title-border-no\">\r\n        \t<div class=\"title-inner no\">        \t\t      \t\t\r\n\t            <h1 class=\"title\" data-aos-delay=\"300\" data-aos=\"fade-up\" data-aos-duration=\"800\" data-aos-once=\"true\">Les avantages pour l'entreprise<\/h1>\t        <\/div>\r\n\t\t\t<span class=\"watermark\">Entreprises<\/span>\t                    \t<div  class=\"description\" data-aos-delay=\"350\" data-aos=\"fade-up\" data-aos-duration=\"800\" data-aos-once=\"true\">\r\n            \t\t<p>\u00a0<\/p><p>Les employeurs d\u2019apprentis peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un certain nombre d\u2019aides financi\u00e8res :\u00a0<\/p><p><u>Aide exceptionnelle au recrutement des apprentis,<\/u>\u00a0la premi\u00e8re ann\u00e9e, sans condition pour les entreprises de - de 250 salari\u00e9s. Les entreprises de + de 250 salari\u00e9s pourront \u00e9galement la percevoir \u00e0 condition que le nombre de contrat d\u2019apprentissage ou de contrat de professionnalisation atteigne 5% des effectifs au 31 d\u00e9cembre 2021 :\u00a0<strong>5 000 \u20ac pour un apprenti mineur et 8 000 \u20ac pour un apprenti majeur<\/strong>.<\/p><p>Entreprise de + de 250 salari\u00e9s, si cet effectif n\u2019atteint que 3%, ne pourra b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019aide que si :<br \/>-\u00a0l\u2019entreprise justifie au 31 d\u00e9cembre 2021 d'une progression d'au moins 10% par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e 2020 de l'effectif salari\u00e9 apprenti et contrat de professionnalisation<br \/>ou<br \/>-\u00a0l\u2019entreprise connait une progression de son effectif apprenti et contrat de professionnalisation au 31 d\u00e9cembre 2021 et se trouve dans le p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019un accord de branche au titre de l\u2019ann\u00e9e 2021 qui pr\u00e9voit dans la branche concern\u00e9e une progression de l\u2019effectif apprenti et contrat de professionnalisation d\u2019au moins 10% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2020.<\/p><p><u>Entreprises de - de 250 salari\u00e9s :\u00a0<\/u><br \/>\u25ba Aide unique\u00a0\u00e0 l'apprentissage pour chaque contrat d'apprentissage conclu, ayant pour objet la pr\u00e9paration d'un dipl\u00f4me ou d'un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle de niveau inf\u00e9rieur ou \u00e9gal au baccalaur\u00e9at.\u00a0<\/p><p>1\u00e8re ann\u00e9e : 4 125 \u20ac \/\u00a02\u00e8me ann\u00e9e : 2 000\u00a0\u20ac \/ 3\u00e8me ann\u00e9e : 1 200 \u20ac\u00a0\/ 4\u00e8me ann\u00e9e : 1 200\u00a0\u20ac (si \u00e9chec \u00e0 l'examen final)<br \/>\u00a0<br \/><u>Toutes les entreprises :\u00a0<\/u><br \/>\u25ba Aide r\u00e9gionale (Bourgogne-Franche-Comt\u00e9) pour la formation des ma\u00eetres d\u2019apprentissage de 500 \u20ac pour la dur\u00e9e du contrat.<br \/>\u25ba Prime d\u2019incitation \u00e0 la formation des travailleurs handicap\u00e9s et diverses aides vers\u00e9es par l\u2019Agefiph\u00a0\u00a0<\/p>            \t\t\r\n            \t<\/div>\r\n        \t\r\n\t            \r\n        <\/div>\r\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf2d665 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"cf2d665\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15d0ac4 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"15d0ac4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/wp.itiibourgogne.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/plaquette-essentiel-pro-apprentissage.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">L'essentiel du contrat d'apprentissage<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1c7356 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"b1c7356\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le contrat d&#8217;apprentissage APPRENTISSAGE Le contrat d\u2019apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salari\u00e9.\u00a0 Son objectif est de permettre \u00e0 un jeune de 16 \u00e0 moins de 29 ans d&#8217;associer une exp\u00e9rience et des enseignements g\u00e9n\u00e9raux, professionnels et technologiques en vue d&#8217;acqu\u00e9rir un dipl\u00f4me. Des d\u00e9rogations \u00e0 cette limite d&#8217;\u00e2ge&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-9003","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.itiibourgogne.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.itiibourgogne.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.itiibourgogne.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.itiibourgogne.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.itiibourgogne.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9003"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/wp.itiibourgogne.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11062,"href":"https:\/\/wp.itiibourgogne.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9003\/revisions\/11062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.itiibourgogne.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}